Diversiteitbias in trainingsmateriaal voor cyberbeveiliging
Het doel van dit project is om te identificeren in hoeverre er sprake is van een diversiteitsbias als het gaat om trainingsmateriaal voor cyberbeveiliging. Het trainen van medewerkers draagt bij aan het vergroten van de cyberbeveiliging van een organisatie. Het blijkt dat de trainingen met het meeste effect worden gegeven door mensen. Binnen het project komen verschillende disciplines samen. De technische en informatica invalshoek van risicomanagement vanuit de VU en het sociale en psychologische aspect vanuit de UT. In het project is de dataverzameling afgerond en zijn de data geanalyseerd. De onderzoekers zijn bezig met het de opschrijven van de resultaten in twee wetenschappelijke artikelen die worden ingestuurd naar Conference on Human Factors in Computing Systems en Communications of ACM. In het vervolgonderzoek gaan de onderzoekers het diversiteitsbias verder onderzoeken.
Betrokken onderzoekers
Katja Tuma (Contactpersoon)
Jan-Willem Bullée
André Palheiros da Silva
Johann Mayer